在芜湖市第二十九场“畅聊早餐会”上，几位新型实体企业家成为“座上宾”。他们的企业与数字经济高度融合、紧密结合，涌动着产业蓬勃发展的活力。
作为三只松鼠子品牌--小鹿蓝蓝的联合创始人李子明也参加了这次“畅聊早餐会”。对此，一位网友在当天的微信新闻中留言：“从大学时就经常买三只松鼠的坚果，现在有了孩子就给他吃小鹿蓝蓝，松鼠和小鹿蓝蓝把我们一家老小的零食全都包了。”
一组数据，也与这位网友的评价相互呼应：今年“双十一”期间，小鹿蓝蓝宝宝零食全网销量第一，“双十一”全渠道商品交易总额突破5300万，品牌同比增幅高达300%；在天猫旗舰店、天猫超市、京东旗舰店、京东自营旗舰店、孩子王旗舰店、唯品会等渠道，小鹿蓝蓝全网粉丝突破200万，并且在宝宝零食类日销量第一。
对于婴幼儿零食产品而言，质量安全既是生命线也是底线。“沙门氏菌未检出，金黄色葡萄球菌小于10、符合标准……”随机拿出一款小鹿蓝蓝的零食产品，再打开手机“扫一扫”包装盒上的二维码，即可看到该产品的质检报告。
“实际上，我们每件产品都有对应的一物一码，可以实时扫码查看质量证书、生产批次等信息，做到质量全程可追溯。”李子明介绍，从原料种植、生产加工到销售流通，我们制定了一系列质量管理制度和标准，不断加强对产品质量安全的管控。
例如，在选择合作工厂前，质量专员会对产品线进行审核，并形成相关报告；对于达到质量安全标准的厂家，方可进行合作。在合作过程中，还要进一步明确各自的质量管控责任，制定管理措施，确保产品质量安全。对于质量不达标、整改后仍不合格的厂家，将不允许合作。
产品检测则是出厂前的“最后一道关”。在位于无为市的三只松鼠联盟工厂，14个检测室、500多个检测设备在这里每天“工作”，实现产品全指标检验。每件小鹿蓝蓝产品出厂前，都要在这里过一道道“检测关”，各项指标合格方能投放市场。目前，小鹿蓝蓝的母公司--三只松鼠已于2014年通过ISO9001质量管理体系和HACCP认证。
在当天的早餐会上，李子明提出希望加强对新品牌的保护，为品牌成长创造更清朗、更健康的环境。5天后，芜湖市市场监督管理局的相关负责同志来到企业，将李子明的意见建议进一步细化，提出了许多有针对性的解决办法。同时，双方还建立了长期联系交流的机制。当企业在发展过程中遇到困难问题时，可以第一时间得以反映、沟通、解决。
在李子明眼中，芜湖是一座适合创新创业的城市。今年以来，芜湖市大力推进“双招双引”，创新推行1%工作法、畅聊早餐会等涉企服务措施，实施“紫云英人才计划”，努力打造新思路的试验地、新事物的生发地、新产品的首发地，全力争当“创业安徽”排头兵，加快打造省域副中心、建设人民城市。
当一座城市努力前行奔跑时，企业往往也与之共同成长。10月30日，小鹿蓝蓝线下体验店在松鼠小镇开业，标志着小鹿蓝蓝“线上+线下”全渠道销售全面启动。目前，小鹿蓝蓝致力打造“0添加”的宝宝零食，将资源集中在核心品类、优势产品上面，努力提升安全标准，拉高质量标杆。同时，根据市场需求和品牌经营情况，逐步推广线下门店，拓宽分销渠道，最终实现“线上线下各半边天”的发展格局。
“以前，三只松鼠选择了芜湖；后来，芜湖又选择了松鼠小镇；现在，芜湖和松鼠一起培育了小鹿蓝蓝。”对企业和城市的明天，李子明有了更多期待。
11月29日，微风正好，广州市华南理工大学校园内美人树花开正艳。粉白相交的花朵在午后湛蓝天空的映衬下，明媚动人。正是在这样一个浪漫清新的下午，繁花环绕的清清文理楼内，首次传出了江南水乡紫云英“花开”的声音。
“与新时代同向同行，共同发展”“选对城市放飞梦想，芜湖值得”，“与城市共奋斗，芜湖期待”……回字形阶梯教室里，随着市政府副市长程刚的介绍，一座有历史、有实力、有味道、有温度、有诚意的现代化滨江大城缓缓展现在众多亲临现场的学子面前。宣讲的教室不大，满满地只能坐下150余名学子，有的更是挤在了窗台上，但开放的芜湖在这里展现出了兼收并蓄、求贤若渴的城市态度，芜湖的诚意激发起不少在座学子的兴趣。宣讲的时间不长，满打满算不足1个小时，但满满的干货以及芜湖乘风破浪、与时代同行的昂扬姿态引发了现场师生的强烈共鸣。“来芜湖，造梦想”不仅是口号，更是心声。
“通过这次宣讲会，我们了解到了芜湖市吸引人才的政策，感受到了这座城市的热情和魅力。作为一个应届毕业生来说，我会很认真地考虑去芜湖发展。”华南理工大学就业指导中心学生助理张云是一名江西籍学子，今年大四。这是她第一次近距离了解芜湖。无论是半城山半城水的城市风貌，还是“创新之城”招贤纳士的满满诚意，“皖江明珠”的城市风采都给她留下了深刻的印象。“我也会把这座城市推荐给更多的朋友和同学。”
华南理工大学是直属教育部的全国重点大学，学校有工程学、材料科学、化学、农业科学、物理学、生物学与生物化学、计算机科学、环境科学与生态学、临床医学、社会科学总论10个学科领域进入ESI全球排名前1%。学校办学源远流长，为新中国“四大工学院”之一，因而吸引了来自全国的优秀学子。据统计，目前华南理工大学在读的安徽籍学子近1500人，其中芜湖籍学子92人。毕业于芜湖市第一中学的王亮就是其中的一员。
“看到家乡这些年发展得这么好，真的特别自豪。”王亮告诉记者，他此次离家已经有一年多的时间，听闻家乡的单轨列车已经开通运营，他非常振奋。作为一名在外的芜湖学子，他希望能够和身边的同学一起，为家乡芜湖的发展做出更多的贡献。“我会向更多的朋友和同学推广、介绍家乡的产业，介绍我们的‘紫云英计划’。”
春来田野遍地紫，化入春泥稻田丰。紫云英“花开”在华南理工大学的校园，带来的不仅是学子们雀跃，更有植根芜湖发展沃土的企业家们的振奋与欣喜。
城市发展靠人才，企业发展更离不开人才。芜湖市银鸿液压件有限公司目前正在筹备成立安徽银鸿液压件集团，需要不断补充新鲜的血液和精干力量。“我们需要的人才团队暂定是18位，主要是结构力学、材料力学，包括流体动态。”安徽省繁昌经济开发区春谷3D打印产业园内有企业60余家，工作岗位涉及材料、设计、机械、激光焊接等，人才缺口非常大。因而当市委、市政府干脆利落地带领“需求侧”走进“供给侧”，众多企事业单位欢欣鼓舞、积极响应。在随后的专场招聘会上，包括上述两家企业在内，楚江科技新材料、海螺集团、芜湖职业技术学院等13家芜湖企事业单位现场提供了294个工作和实习岗位。
新时代呼唤人才，新发展需要人才，新环境造就人才。对于来到一座陌生城市的年轻人来说，最需要的是什么？春谷3D打印智能装备产业技术研究院市场部主任郑兰斌向参加招聘的学子承诺：“专项一对一服务，确保人才政策福利全部发放到位”。银鸿总经理助理张志强现场对人才的待遇给予说明，并特别介绍了企业“引、育、留”的完整人才链：“初期交流阶段，报销往返交通费用；合作共识阶段，薪酬待遇根据能力1-2万元起步，并在住宿、饮食、医疗等方面予以全面保障；完成培训、培养并达成长期合作共赢，年薪20万起。”
“紫云英花开，芜湖等你来”。新年之初，芜湖将“双招双引”确立为全市今年经济工作的“一号工程”，“招才引智”被赋予了和“招商引资”同等重要的地位。时值年末，芜湖用政府的力量、产业的发展、成长环境的优化、城市温度的提升，书写对人才的尊重、包容与成就，让紫云英 “花开”在华南理工大学的校园里。
